James Clear: Hábitos Atómicos
Como mejorar 1% cada día.
Compartimos un nuevo contenido exclusivo para miembros Vistage, basado en el bestseller internacional “Hábitos Atómicos” de James Clear, un método sencillo y comprobado para construir hábitos buenos.
No alcanzamos el nivel de nuestras metas, sino que descendemos al nivel de nuestros sistemas.
Encontrarán los videos y la Guía de Discusión para que puedan trabajarla en sus grupos o empresas AQUÍ
El video se encontrará disponible hasta el hasta el 21 de noviembre de 2024 en My Vistage
EPISODIO #10 ¡YA DISPONIBLE! - PODCAST VISTAGE ARGENTINA.
“CULTURA DE INNOVACIÓN”
La innovación, no es una app, un software o una máquina. Tampoco es un cambio radical y a veces ni siquiera implica un cambio palpable. Es un proceso, un camino y sobre todo un cambio de mindset que las empresas deben adoptar para solucionar sus problemas, crecer y agregar valor al mercado.
En este episodio, los miembros Vistage, Rodrigo Monella, socio fundador de Microvidas y Pablo Avalle, co-fundador de Xerendip Venture Builder, nos traen herramientas claras para trabajar en esta cultura de innovación.
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VISTAGE LATAM CONVERSA
Liderazgo inclusivo.
¿Cómo fomentar la diversidad en tu organización y hacerla más rentable?
Jueves 17 de octubre de 14 a 15 hs.
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Le damos la bienvenida al Grupo 295 liderado por su Chair Matías Galindez como parte del programa Números Uno de Santa Fé.
Le damos la bienvenida al Grupo 296 liderado por su Chair Carlos Cantú, como parte del programa Números Uno de Mendoza.
Le damos la bienvenida a Chani Guyot quien comienza a liderar el G213 como parte del programa de Triple Impacto - ONGs
Conocé a sus integrantes ›
¡ORGULLOSOS DE CELEBRAR UN AÑO MÁS JUNTOS!
¡Por un año más de desafíos, crecimiento y aprendizaje juntos!
Grupo 009 | Chair: Oscar Reina
Grupo 185 | Chair: Burgos, Diego
Grupo 188 | Chair: Rubin, David
Grupo 189 | Chair: Baldoni, Gustavo
Grupo 191 | Chair: Mendelberg, Daniel
El acceso a un trabajo calidad en nuestro país, se encuentra visiblemente marcado por el nivel de ingresos.
Mientras que el 42% de jóvenes de mayor nivel de ingreso accede a un trabajo formal, ese número se reduce a 2% cuando vamos al decil más bajo. ¿Cómo podemos cerrar esta brecha y asegurar que las juventudes tengan las mismas oportunidades?
Desde EMPUJAR, trabajamos junto a jóvenes para garantizar que su contexto no determine su futuro laboral, potenciando y promoviendo su desarrollo integral.
Si sos parte de una empresa o sos profesional de RRHH podés acceder de manera gratuita a nuestro portal de empleos, abriendo tus búsquedas a #jóvenesEMPUJAR.
empleos@fundacionempujar.org o envianos un whtasapp al 11 3697-9073
El encuentro "Empresas de triple impacto: rentabilidad con propósito", organizado por Sistema B Argentina e impulsado por el Círculo de Impacto B, se desarrolló el miércoles 5 de septiembre en la capital provincial, con la participación de referentes locales.
Tucumán fue la provincia elegida para un nuevo encuentro del Círculo de Impacto B de Sistema B Argentina, una comunidad de líderes empresariales que busca impulsar el Triple Impacto (económico, social y ambiental) en el país. En el evento -que contó con el apoyo del Instituto de Desarrollo Productivo de Tucumán (IDEP), la Fundación del Tucumán y Melius- participaron más de 80 líderes de empresas nacionales y locales, funcionarios públicos, referentes de OSCs y representantes de la academia.
En total, asistieron al evento más de 80 personas del sector público, privado y social.
Conocé a los líderes empresarios que forman parte de nuestra comunidad en Argentina.
Ver Directorio online acá
Esta es la historia de Jorge Luis Borge, socio de Gestiones Solidarias y miembro del G163, quien dejó hace 10 años su puesto en una importante empresa para comenzar con un proyecto que da trabajo a quienes cuentan con menores chances de obtener empleo en blanco. Pero esta historia cuenta con un plus, el apoyo principal lo recibió de su ex jefe.
