Preguntas Frecuentes

Vistage es la organización de coaching ejecutivo y desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Facilitamos espacios confidenciales donde empresarios y ejecutivos comparten experiencias, amplían sus perspectivas y toman mejores decisiones a través del aprendizaje entre pares, para impulsar el crecimiento de sus organizaciones y, a la vez, generar un impacto positivo en la sociedad.

Vistage no es networking tradicional. Es un espacio estructurado de desarrollo de liderazgo basado en el aprendizaje entre pares, la facilitación profesional y la confidencialidad, con foco en ayudar a empresarios y ejecutivos a tomar mejores decisiones y obtener mejores resultados.

Su modelo nació en Estados Unidos en 1957 y hoy reúne a más de 47.000 miembros en 40 países, conformando una comunidad global de líderes que comparten experiencias, perspectivas y desafíos. En Argentina, Vistage está presente desde el año 2000, es Empresa B certificada y cuenta con más de 2.700 empresarios de todo el país.

Vistage tiene presencia en todo Argentina. Con más de 2.700 miembros y 100+ Chairs, hay grupos presenciales en Buenos Aires, Córdoba, Rosario, Salta, Mendoza, Neuquén, Jujuy, Río Negro, Tucumán, Santa Fe y San Juan.

Además, Vistage cuenta con grupos online que permiten participar desde cualquier lugar de Argentina y vivir la experiencia Vistage más allá de la ubicación geográfica.

Los miembros reportan mejores decisiones estratégicas, mayor crecimiento de la empresa, mejor equilibrio vida-trabajo, reducción de la sensación de soledad del liderazgo, y desarrollo de habilidades de liderazgo.

Además, la membresía brinda acceso a un ecosistema de aprendizaje y desarrollo continuo que incluye webinars, eventos, workshops, foros de actualidad y encuentros con expositores y especialistas de primer nivel, entre otros beneficios.

Sí, estudios independientes muestran que las empresas de miembros Vistage crecen 2,2 veces más rápido que empresas comparables.

Fuente: análisis de Vistage Worldwide sobre datos de Dun & Bradstreet.

Un grupo Vistage reúne a entre 12 y 16 empresarios, CEOs y líderes de compañías no competidoras que se encuentran una vez al mes en un entorno confidencial. Guiados por un coordinador del grupo (llamado Chair), los miembros analizan desafíos reales de sus empresas, contrastan perspectivas y se ayudan mutuamente a tomar mejores decisiones.

La experiencia se complementa con sesiones individuales de acompañamiento, acceso a expertos y herramientas para fortalecer el liderazgo y mejorar los resultados del negocio.

Vistage está dirigido a CEOs, dueños de empresas, altos ejecutivos y líderes con responsabilidad sobre la toma de decisiones. Sus miembros conducen organizaciones, equipos o áreas estratégicas y buscan ampliar su perspectiva, fortalecer su liderazgo y mejorar los resultados de sus empresas a través del intercambio con pares.

Según el rol, el tipo de organización y el momento profesional de cada líder, Vistage cuenta con diferentes programas y grupos de membresía.

La membresía Vistage es anual y se renueva automáticamente. Durante ese período, el miembro participa de las reuniones mensuales de su grupo y de sesiones individuales con su Chair, además de acceder a expertos, contenidos y actividades de la comunidad.

La propuesta está pensada como un proceso de desarrollo continuo: muchos miembros permanecen durante varios años porque los desafíos, las decisiones y las necesidades de liderazgo evolucionan junto con sus empresas.

Mientras que el coaching ejecutivo se centra en el trabajo individual entre el líder y su coach, Vistage integra ese acompañamiento con una mirada más amplia. Cada miembro participa de sesiones individuales con su Chair y, al mismo tiempo, trabaja sus desafíos junto a un grupo de empresarios y ejecutivos que enfrentan responsabilidades similares.

Esta combinación permite contrastar perspectivas, aprender de experiencias reales y tomar decisiones con una visión más completa, además de acceder a expertos y a una comunidad global de líderes.

Los grupos Vistage se reúnen una vez al mes en una jornada de trabajo coordinada por un Chair. Son encuentros entre pares: empresarios y líderes que enfrentan desafíos y responsabilidades similares, con una única agenda común: ayudarse mutuamente a tomar mejores decisiones. Además, cada miembro mantiene una sesión individual mensual con su Chair para profundizar en sus desafíos, definir prioridades y dar seguimiento a sus objetivos.

El grupo y el acompañamiento del Chair son el corazón de la experiencia Vistage. A su vez, la membresía integra a cada miembro en una comunidad más amplia de líderes, con acceso a eventos, expositores expertos, contenidos y nuevas oportunidades de aprendizaje y conexión.

Sí, absolutamente. La confidencialidad es un pilar fundamental de Vistage. Todo lo que se comparte en el grupo queda en el grupo, lo que permite conversaciones honestas y vulnerables.

La incorporación se define buscando el grupo más adecuado para cada persona, según su rol, el perfil y tamaño de su empresa y los desafíos que atraviesa. Esta segmentación es clave para reunir a líderes con responsabilidades similares, enriquecer el intercambio y generar un verdadero aprendizaje entre pares.

El corazón de la membresía es el trabajo con el grupo de pares y el acompañamiento del Chair o coordinador del grupo. Además de la reunión grupal mensual, cada miembro participa de una sesión individual mensual con su Chair para profundizar en sus desafíos, ordenar prioridades y dar seguimiento a sus objetivos.

A su vez, forma parte de una comunidad más amplia de empresarios y líderes, con acceso a eventos, expositores expertos, contenidos exclusivos y oportunidades de conexión y aprendizaje, tanto a nivel local como global.

Vistage está dirigido a líderes de empresas con operaciones en funcionamiento, de diferentes tamaños y niveles de desarrollo. Cada miembro se incorpora al grupo más adecuado según su rol, la dimensión de su empresa y la complejidad del negocio.

Esta segmentación permite reunir a empresarios que enfrentan desafíos y responsabilidades comparables, y generar un intercambio entre pares verdaderamente relevante.

Un Chair Vistage es el coordinador del grupo y quien acompaña a cada uno de sus miembros en su desarrollo como líder. Es un profesional con experiencia en liderazgo y negocios, formado en la metodología Vistage, que facilita las reuniones mensuales entre pares y mantiene sesiones individuales con cada integrante.

Su función no es indicar qué decisión tomar, sino generar las preguntas, el intercambio y las condiciones necesarias para que cada líder pueda ampliar su perspectiva, analizar mejor sus desafíos y tomar decisiones con mayor claridad.

Para ser Chair Vistage se necesita una trayectoria sólida como CEO, director, empresario o líder de organizaciones, junto con capacidad para facilitar conversaciones, acompañar a otros líderes y construir vínculos de confianza. También es fundamental tener vocación por el aprendizaje y el desarrollo de una comunidad de pares.

Los candidatos atraviesan un proceso de selección y formación en la metodología Vistage, que los prepara para coordinar los grupos y acompañar individualmente a sus miembros.

Los Chairs Vistage cuentan con una amplia trayectoria como empresarios, CEOs o altos ejecutivos, aunque no necesariamente en la misma industria que cada miembro. Su aporte no consiste en brindar asesoramiento técnico sobre un sector específico, sino en acompañar al líder a analizar sus desafíos, ampliar su perspectiva y tomar mejores decisiones.

Además, el intercambio con empresarios de diferentes sectores enriquece la conversación, aporta nuevas miradas y permite encontrar aprendizajes y soluciones que muchas veces trascienden una industria en particular.

Sí. Antes de incorporarse, cada candidato mantiene una reunión con el Chair o coordinador del grupo para conocerse, conversar sobre sus desafíos y comprender cómo funciona la experiencia Vistage. Es un proceso de selección mutua que permite evaluar si existe afinidad, confianza y una buena correspondencia entre el perfil del candidato, el Chair y el grupo.