Ser un Chair Vistage
¿Quiénes son candidatos a ser Chairs?
Un Chair no sólo tiene una trayectoria exitosa, sino que intenta dejar su huella.
El rol medular del Chair es la capacidad para establecer y desarrollar buenas relaciones. La principal responsabilidad es motivar e inspirar en otros el deseo de lograr mejores resultados.
Cualidades del Chair
- 12 a 15 años de experiencia como exCEO, Presidente, Gerente General o Dueño de Empresa.
- Capacidad de escuchar, indagar, desafiar, clarificar y estimular el alto desempeño de sus miembros.
- Haber tenido responsabilidad total sobre la operación del negocio.
- Dedicación de 30 horas semanales por un período de 3 a 6 meses hasta formar su primer grupo.
- 6 a 9 meses de capacidad financiera (el Chair no percibe ingresos hasta no armar su primer grupo).
- Sólida capacidad de liderazgo, confianza en sí mismo y espíritu emprendedor.
NUESTROS CHAIRS
Conocé a nuestros Chairs
Ellos conforman un selecto grupo de asesores. Toda su sabiduría y habilidad se convierte en un atractivo valor para otros.
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Beneficios de ser un Chair
Trascendencia
Generar un verdadero impacto en la vida de otros empresarios.
Ingresos estables
Los ingresos del Chair son directamente proporcionales a la cantidad de grupos que coordinan y el tiempo dedicado a su rol.
Tiempo Flexible
La flexibilidad para llevar adelante su práctica, es un beneficio clave del rol del Chair.
Sin viajes
La mayoría de los encuentros, eventos y reuniones grupales son a nivel local.